Le nouveau Workopolis.com : un méga projet pour w.illi.am/!

Aujourd’hui est un jour à marquer d’une pierre blanche : le nouveau site de Workopolis, une des plus importantes plateformes de e-commerce au Canada, est mis en ligne!

Mais attention, celui-ci n’est que la partie visible de l’iceberg. La démarche du leader canadien en recrutement va beaucoup plus loin que la refonte complète de son site. Elle englobe également la création d’une nouvelle image de marque et la restructuration de l’organisation interne de l’entreprise accompagnée par les experts en Conseil TI de w.illi.am/.

Page d'accueil

Bien que présent sur le web depuis 2000, Workopolis avait besoin des services d’experts en Conseil pour définir et créer une expérience de qualité, agréable et novatrice pour ses usagers. Tout un mandat confié à w.illi.am/ qui est devenu un partenaire pour donner vie à ce projet d’envergure qui regroupe trois volets : conseil, développement et design. Pendant plus de 8 mois, les équipes des deux compagnies ont étroitement collaboré pour planifier la réalisation des différents pôles.

C’est le département de conseil de w.illi.am/ qui a été le chef d’orchestre du mandat. Il a suivi la vision de son client pour superviser le processus de création du site de A à Z, depuis la définition des besoins jusqu’à la réalisation de toutes les étapes selon les nouvelles normes mises en place pour chaque sous-projet.

Côté développement, les processus et applications de gestion des données ont été entièrement repensés pour en faciliter l’utilisation et donner plus d’autonomie aux utilisateurs grâce à un CMS amélioré.

Cependant, le principal attrait de ce site réside dans la création du Employer Brand Optimizer (EBO), sur une idée originale de Gabriel Bouchard, Président de Workopolis. Pour la première fois, les employeurs peuvent créer leur propre fiche et entrer en conversation avec des candidats potentiels. À la manière des médias sociaux, ils ont le choix entre plusieurs modèles de mise en page et la possibilité d’ajouter des modules pour mettre en avant les attraits de leur compagnie. Ceci permet d’attirer les candidats qui font du lèche-vitrine, ils peuvent voter pour les modules qui leur plaisent et les employeurs acquièrent ainsi des statistiques comportementales qui les poussent à toujours améliorer la qualité de cette plateforme web 2.0. Dans la même mouvance, un blogue a aussi été rajouté et de nombreuses passerelles ont été créées avec Facebook, Twitter, YouTube, Newsletter, mobile, etc. 

EBO

Côté design, Workopolis a fait appel à une agence de communication pour créer sa nouvelle identité visuelle qui sera appliquée dans tous les médias. Les équipes de design et d’ergonomie de w.illi.am/ ont de leur côté été impliquées pour adapter ses normes graphiques à celles du web et créer le Guide des normes graphiques web, demandant des ajustements en design d’interface pour répondre aux normes ergonomiques. Un expert de w.illi.am/ a coordonné et dirigé la réalisation de la nouvelle page d’accueil du site, afin d’appliquer le nouveau design de façon adéquate et de former l’équipe de Workopolis à cette tâche.

Tout au long du processus de genèse et de création du site, des tests Utilisateur ont été pratiqués pour évaluer les réels besoins des chercheurs d’emplois et des employeurs, remanier complètement le site web et tester l’efficacité des diverses fonctionnalités. Plusieurs ajustements et découvertes ont ainsi été faits, évitant de mauvaises surprises après la mise en ligne du site pouvant entrainer des changements alors très couteux.

« Toute l’équipe de w.illi.am/ souhaite remercier Workopolis pour le très beau partenariat et l’expérience vécue ensemble pendant ces dix derniers mois » ajoute Damien Lefebvre, Vice-président exécutif, Services Conseil chez w.illi.am/.

Nous souhaitons longue vie et le meilleur des succès à Workopolis.com!

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